Need help? Contact us
Hitung biaya rekrutmen per karyawan dan optimalkan proses hiring Anda
Kalkulator cost per hire gratis yang membantu HR menghitung biaya rekrutmen dengan dua mode: sederhana dan detail. Dapatkan breakdown biaya, perbandingan benchmark, dan rekomendasi untuk mengoptimalkan biaya hiring.
Pilih mode dan masukkan data biaya rekrutmen Anda
Total seluruh biaya rekrutmen dalam periode
Jumlah karyawan baru yang berhasil direkrut
Rata-rata waktu dari posting lowongan hingga karyawan mulai bekerja
Masukkan data untuk melihat hasil perhitungan
Panduan lengkap tentang cost per hire dan cara menghitungnya
Cost Per Hire (CPH) adalah metrik HR yang mengukur total biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk merekrut satu karyawan baru. Ini termasuk semua biaya eksternal (iklan, agency fees, assessment tools) dan internal (waktu HR, hiring manager, training) yang terlibat dalam proses rekrutmen.
Cost Per Hire membantu perusahaan memahami efisiensi proses rekrutmen, mengalokasikan budget dengan lebih baik, mengidentifikasi area yang perlu optimasi, dan membandingkan performa rekrutmen dengan industri. CPH yang efisien berarti proses hiring yang lebih profitable.
CPH = (Total Biaya Internal + Total Biaya Eksternal) ÷ Jumlah Hire
Formula ini menghitung rata-rata biaya untuk merekrut satu karyawan. Biaya internal mencakup waktu dan gaji tim rekrutmen, sedangkan biaya eksternal mencakup iklan, agency fees, dan tools assessment.
Berdasarkan standar Indonesia: Rendah (< Rp 5 juta) menunjukkan proses sangat efisien, Normal (Rp 5-15 juta) sesuai standar industri, Tinggi (> Rp 15 juta) memerlukan review dan optimasi proses rekrutmen.
Gunakan sistem HR Zemangat untuk tracking biaya rekrutmen, ATS, dan optimasi proses hiring secara otomatis.