Blog

Menghitung PPh 21 prorata sering jadi pekerjaan yang rawan adanya kesalahan saat karyawan masuk atau keluar di tengah tahun. Masalahnya bukan hanya soal membagi gaji per bulan, tetapi juga menentukan kapan penghasilan harus disetahunkan, bagaimana PTKP dipakai, dan bagaimana TER memengaruhi pemotongan bulanan. Panduan ini fokus pada kasus karyawan bulanan/payroll: joiner mid-year dan leaver mid-year. Jadi, kalau Anda menangani payroll […]

Contents1 Ringkasannya2 Definisi THR, Bonus, dan Insentif Tahunan3 Dasar Hukum dan Regulasi yang Relevan4 Prinsip Dasar Perhitungan PPh 214.1 1. PTKP4.2 2. Biaya jabatan4.3 3. Iuran pensiun4.4 4. BPJS5 Kapan Menggunakan TER Bulanan dan Kapan Menggunakan Annualisasi5.1 Kapan THR/bonus diperlakukan terpisah?5.2 Decision tree sederhana6 Rumus Perhitungan PPh 21 atas THR, Bonus, dan Insentif Tahunan6.1 1. […]

Contents1 Bolehkah Izin Sakit Tanpa Surat Dokter?2 Dasar Hukum Pada Pasal 93 dan Pasal 153 UU No. 13 Tahun 20032.1 Apa arti dua pasal ini bagi izin sakit tanpa surat dokter?3 Apa yang Termasuk Sakit dan Siapa yang Tercakup4 Apakah Perusahaan Boleh Wajibkan Surat Dokter untuk Setiap Izin Sakit?4.1 Kapan syarat surat dokter layak diterapkan?5 […]

Kalau Anda bertugas menghitung payroll, tabel tarif PPh 21 TER adalah salah satu hal yang harus cepat dibaca dan tepat dipakai. Di skema baru ini, pemotongan PPh 21 masa berjalan tidak lagi langsung bergantung pada tarif progresif tahunan semata, tetapi menggunakan TER (Tarif Efektif Rata-Rata) untuk pemotongan bulanan atau harian sesuai jenis penerima penghasilan. Fokus artikel ini […]

Karyawan Terlambat yang berulang bukan sekadar soal jam masuk kerja. Jika dibiarkan, ritme kerja tim bisa terganggu, koordinasi menjadi lambat, dan tugas yang bergantung pada kehadiran orang lain ikut mundur. Karena itu, cara mengatasi karyawan terlambat sebaiknya tidak hanya berhenti di teguran lisan. HR, supervisor, dan manajer perlu punya langkah yang jelas: mulai dari memahami penyebab, menetapkan […]

Kalau Anda sedang menyusun payroll di Excel, tiga metode yang paling sering muncul untuk PPh 21 adalah Gross, Gross Up, dan Net. Sekilas ketiganya terlihat mirip, tetapi hasil akhirnya berbeda karena siapa yang menanggung pajak, bagaimana take-home pay dihitung, dan seberapa besar biaya perusahaan. Artikel ini fokus pada sisi praktik: bagaimana membedakan ketiganya, input apa saja yang harus […]

Contents1 Apa itu TER dan kapan dipakainya?2 Dasar hukum singkat dan rujukan regulasi3 Konsep & prinsip penghitungan TER4 Komponen dasar penghitungan: Penghasilan Bruto, Pengurang, PKP5 Rumus & formula: Cara menghitung PPh 21 dengan TER (bulanan & harian) dan rekonsiliasi Desember6 Tabel TER (A/B/C) dan ambang harian7 Langkah langkah contoh perhitungan7.1 1) Pegawai tetap gaji pokok […]

Kalau Anda sedang mencari cara klaim BPJS, langkah pertama yang perlu dipastikan adalah: klaim ini untuk BPJS Kesehatan atau BPJS Ketenagakerjaan. Dua program ini sama-sama dikelola BPJS, tetapi tujuan klaim, dokumen, dan jalur pengajuannya itu berbeda. Panduan ini membantu Anda memilih jalur yang benar sejak awal, menyiapkan dokumen yang diperlukan, mengajukan klaim secara online atau offline, memantau status, dan […]

Bagi tim HR dan payroll, menghitung iuran tanggungan BPJS oleh perusahaan bukan sekadar soal persentase. Anda perlu memastikan dasar upahnya benar, plafonnya diterapkan, lalu hasilnya masuk ke payroll, jurnal, pembayaran, dan pelaporan dengan rapi. Artikel ini akan membahas iuran yang menjadi beban perusahaan untuk pekerja penerima upah, mencakup BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Fokusnya adalah pada perhitungan employer […]