Blog

Perhitungan PPh 21 seringkali membingungkan sebagian orang, namun seperti yang kita ketahui pajak memiliki peran yang penting bagi suatu negara. Pada praktiknya pajak digunakan untuk membiayai anggaran yang diperuntukkan sebagai pembangunan dan kepentingan negara. Kementerian Keuangan (Kemenkeu) kini telah memudahkan perhitungan pemotongan pajak penghasilan melalui implementasi tarif rata-rata (TER). Dalam artikel ini akan dibahas mengenai […]

Penjadwalan karyawan merupakan kunci untuk mengoptimalkan kinerja tim dan meningkatkan produktivitas, yang berdampak pada kinerja perusahaan. Namun, pekerjaan ini bisa jadi tantangan tersendiri bagi tim HR, terutama jika jumlah karyawan banyak dan perusahaan menggunakan sistem kerja shift. Itulah sebabnya, setiap perusahaan perlu memiliki manajemen penjadwalan karyawan yang baik.  Pentingnya Penjadwalan Karyawan Penjadwalan karyawan adalah proses […]

Dokumen karyawan merupakan fondasi utama dalam administrasi kepegawaian, sehingga keakuratan dalam pembuatannya sangat diperlukan. Data ini digunakan untuk berbagai keperluan, mulai dari perhitungan gaji, pengelolaan kinerja, pengambilan keputusan terkait promosi, hingga penanganan kebutuhan administratif lainnya seperti jatah cuti dan tunjangan. Pengelolaan data karyawan menjadi hal yang krusial, karena dengan dokumen yang lengkap dan akurat, perusahaan […]

Membuat Aplikasi Absensi Online merupakan skill yang paling banyak di cari akhir-akhir ini. Banyak perusahaan mulai mengadopsinya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam artikel ini akan diulas secara lengkap bagaimana cara membuat aplikasi absensi online dengan mudah dan gratis. Contents1 MENGENAL APA ITU ABSENSI ONLINE2 TUJUAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN ABSENSI ONLINE3 MANFAAT 4 CARA MEMBUAT APLIKASI ABSENSI […]

Menurut Werther & Davis 1996, penilaian kinerja adalah proses yang dilakukan organisasi untuk mengevaluasi hasil kinerja para karyawannya. Lalu mengapa penilaian kinerja itu penting? Bagi sebuah perusahaan sangat penting untuk mengelola seluruh stakeholder  yang ada di perusahaannya dengan baik. Untuk itu penting bagi HRD memahami bagaimana mengukur kinerja karyawan sesuai dengan standar perusahaan.  Contents1 Penilaian […]

Banyak yang masih beranggapan jika surat keterangan kerja dan paklaring itu sama. Tapi ternyata berbeda loh, apa saja perbedaannya? Mari kita simak dalam artikel berikut.  Surat keterangan kerja adalah surat pernyataan yang menerangkan bahwa karyawan atau employee masih bekerja dan berstatus sebagai karyawan aktif. Sedangkan paklaring adalah surat pernyataan yang menerangkan bahwa seorang karyawan pernah […]

Slip gaji merupakan dokumen perusahaan yang wajib dibuat dan diberikan kepada karyawan. pada umumnya setiap perusahaan memiliki format yang berbeda-beda. Dokumen ini penting bagi karyawan sebagai informasi terkait pendapatan karyawan seperti gaji pokok, tunjangan, bonus, potongan pajak maupun potongan-potongan lainnya.  slip gaji juga penting bagi karyawan karena dapat digunakan sebagai syarat untuk mengajukan kredit, sewa […]

Pada tahun 2023, Zemangat akan berpartisipasi dalam Hannover Messe dan menampilkan solusi pintar terbaru untuk manajemen karyawan atau HRIS (Human Resource Information System). Zemangat didukung oleh Kementerian Perindustrian Indonesia, yang menunjukkan komitmen kami untuk mengembangkan teknologi industri di Indonesia.

Bagi karyawan yang kurang mengetahui mengenai masa percobaan atau probation period, pastinya mengalami hal yang sulit. Hal ini dikarenakan periode percobaan berkaitan dengan kontrak kerja, pengupahan, serta nasib karyawan di masa yang akan datang. Masa percobaan adalah periode di mana perusahaan melakukan penilaian terhadap calon karyawan maupun karyawan tetap selama rentang waktu tertentu. Artikel ini […]