Need help? Contact us
Estimasi cuti tahunan untuk karyawan baru berdasarkan kebijakan perusahaan
Kalkulator cuti gratis yang membantu karyawan baru mengestimasi hak cuti tahunan mereka berdasarkan tanggal bergabung dan kebijakan perusahaan yang dipilih.
Masukkan informasi tanggal bergabung dan pilih kebijakan cuti
Tanggal pertama karyawan mulai bekerja di perusahaan
Tanggal untuk menghitung estimasi cuti (default: hari ini)
Cuti diberikan setiap bulan Januari untuk karyawan yang sudah bekerja 1 tahun
Jumlah hari cuti tahunan standar (default: 12 hari)
Panduan lengkap tentang berbagai kebijakan cuti yang umum digunakan
Cuti direset setiap Januari, proporsional di tahun pertama
Cuti diberikan pada anniversary, proporsional sebelum 1 tahun
1 hari per bulan sejak bergabung, maksimal 12 hari per tahun
Cuti mulai akrual setelah masa probation selesai
Perhitungan proporsional dengan pilihan pembulatan
Dasar Hukum: Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perpu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja - Pasal 79 ayat 3: Cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b yang wajib diberikan kepada Pekerja/Buruh, yaitu cuti tahunan, paling sedikit 12 (dua belas) hari kerja setelah Pekerja/Buruh yang bersangkutan bekerja selama 12 (dua belas) bulan secara terus menerus.
Lihat Peraturan LengkapGunakan sistem HR Zemangat untuk manajemen cuti, tracking, dan approval secara otomatis.