Need help? Contact us
Kalkulator Turnover Karyawan
Hitung tingkat turnover karyawan dan dapatkan insight untuk meningkatkan retensi
Kalkulator turnover gratis yang membantu HR menghitung tingkat turnover karyawan dengan dua mode: sederhana dan lanjutan. Dapatkan interpretasi hasil dan rekomendasi untuk meningkatkan retensi karyawan.
Pilih mode dan masukkan data karyawan Anda
Jumlah total karyawan di perusahaan
Jumlah karyawan yang keluar selama periode
Periode perhitungan dalam bulan (1-12)
Masukkan data untuk melihat hasil perhitungan
Tentang Turnover Karyawan
Panduan lengkap tentang turnover karyawan dan cara menghitungnya
Turnover karyawan adalah tingkat pergantian karyawan dalam suatu organisasi selama periode tertentu. Ini mengukur seberapa sering karyawan meninggalkan perusahaan dan digantikan oleh karyawan baru. Turnover yang tinggi dapat mengindikasikan masalah dalam organisasi seperti kepuasan kerja rendah, manajemen yang buruk, atau kompensasi yang tidak kompetitif.
Turnover karyawan yang tinggi dapat berdampak signifikan pada produktivitas, biaya rekrutmen dan pelatihan, moral tim, dan kontinuitas operasional perusahaan. Memantau dan mengelola turnover adalah kunci untuk mempertahankan talenta terbaik dan mengurangi biaya operasional HR.
Tingkat Turnover = (Karyawan Keluar ÷ Rata-rata Karyawan) × 100
Rata-rata karyawan dihitung dengan (Karyawan Awal + Karyawan Akhir) ÷ 2. Untuk periode kurang dari 12 bulan, tingkat turnover di-annualized untuk memberikan proyeksi tahunan yang lebih akurat.
Butuh Sistem Manajemen Karyawan Otomatis?
Gunakan sistem HR Zemangat untuk tracking turnover, employee engagement, dan retensi karyawan secara otomatis.